UGT ha afirmado este viernes que el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectica (VAENC) es "la mejor noticia" para los trabajadores, para el conjunto de la economía y para el interés general de España, ante la subida de precios, que en abril se ha situado en el 4,1% en tasa interanual.
En un comunicado, el sindicato ha asegurado que el acuerdo salarial "garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores, facilita la confianza, promueve un mejor reparto de riqueza e impulsa la negociación colectiva".
Los datos del IPC, publicados este viernes por el INE, sitúan la inflación anual en un 4,1% en el mes de abril, 8 décimas más que en marzo. UGT ha declarado que este repunte interrumpe la tendencia de moderación de las tasas iniciada en marzo como consecuencia del 'efecto escalón', pues ahora se descuentan los datos de los primeros meses de la guerra en Ucrania. Así, la electricidad o los combustibles líquidos se abaratan un 36,2% y un 24,8% anual, respectivamente.
Por su parte, la tasa subyacente disminuye 9 décimas respecto a marzo, alcanzando una variación anual del 6,6%. Desde UGT han considerado que aunque las presiones inflacionistas sobre esta parte de la cesta de la compra muestran una leve relajación, los valores registrados para algunos bienes o servicios esenciales siguen siendo muy elevados. Desde el sindicato han destacado en especial el encarecimiento del azúcar (+49,6%), la mantequilla (+31,2%) y la leche (+27,6%).
En este contexto, UGT ha recalcado que "gracias a la presión sindical", se logró desbloquear un acuerdo que establece subidas salariales de un 4% para 2023 y 3% para 2024 y 2025, que "permitirán que las personas trabajadoras ganen poder de compra sin perjudicar los costes de las empresas".
Además, como ha informado el sindicato, se acordó un cláusula de revisión de hasta un 1% adicional si la inflación rebasase los incrementos fijados. UGT ha asegurado que este acuerdo servirá también para impulsar la negociación colectiva y para desbloquear los 1.400 convenios pendientes de suscribir.
