El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende en octubre de 2014 a 44 convenios colectivos, lo que supone un 25 por ciento más que en el mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,25 por ciento.
Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 44 convenios vigentes se benefician 2.276 empresas y 27.707 trabajadores.
De ellos, 16 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 28 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.
En concreto, han aumentado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que si a octubre de 2013 había 2.089 empresas, esta cifra se sitúa en ese mismo mes de 2014 en 2.276, lo que supone un alza del 8,9 por ciento.
Respecto al número de trabajadores, el dato de octubre de 2013 era de 13.585, aumentando hasta los 27.707 en el pasado mes de este año. El aumento es, por tanto, de un 103 por ciento.
Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,25 por ciento, siendo del 0,07 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,63% en los convenios revisados.
