La coordinadora de los planes de empleo y delegada municipal de Hacienda, Ascensión Hita, ha solicitado hoy a la Junta de Andalucía celeridad a la hora de que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) presente las personas candidatas a los 107 empleos del programa Empleo30+.
Hita ha recordado que, tras recibir el pasado miércoles el Consistorio la aprobación por parte de la Junta de Andalucía de los proyectos presentados al plan de empleo, el viernes el Ayuntamiento de Chiclana entregó en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) los formularios relativos a la oferta genérica de empleo, según decreta la administración autonómica en el decreto que regula el citado programa.
De esta manera, después de que ya tengan en su poder los diferentes perfiles profesionales necesarios para cubrir las 107 contrataciones que realizará el Ayuntamiento, “ahora corresponde a la Junta agilizar el proceso, porque las personas tienen que estar trabajando el próximo 1 de diciembre, y previamente hay que elegir al candidato que mejor se adapte a cada uno de los perfiles entre las tres propuestas por puesto que haga el SAE, además de elaborar los contratos”.
La edil ha solicitado “la misma celeridad y empeño que ponen en su trabajo los trabajadores municipales, que están consiguiendo que este Ayuntamiento reaccione en un tiempo récord en un procedimiento, el que está marcando los planes de empleo, donde la Junta de Andalucía está dando a los ayuntamientos poco margen de maniobra”.
En este sentido, Hita ha manifestado que, a pesar de ser bien recibida la aprobación de los proyectos presentados a través de Vías y Obras, Medio Ambiente y Fomento, “hay que subrayar que ésta haya llegado muy tarde, pues en 15 días naturales tenemos que sacar adelante todo los trámites, seleccionar entre las personas que nos mande el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y hacer los contratos, para que el 1 de diciembre comiencen a trabajar”.
Hita ha apostado por “potenciar la buena colaboración entre el Ayuntamiento y Junta de Andalucía, a través del SAE, para trabajar por la prioridad de este equipo de Gobierno (PP-PVRE), el empleo, motivo por el que consideramos fundamental que se tramite cuanto antes”.
Hay que recordar que a día 1 de diciembre deberán estar ya desarrollando su labor las 107 personas que serán seleccionadas dentro del Programa Emple@30+, que cuenta con la misma gestión y fondos que el plan anterior, es decir, un 80 por ciento procedentes de fondos europeos derivados del Gobierno central y un 20 por ciento de la Junta de Andalucía, a lo que el Consistorio añade en torno a un 30 por ciento más para sufragar la compra de materiales, la ropa o los planes de seguridad”. Chiclana recibirá 863.000 euros por este programa.
Dichas personas se emplearán principalmente desde las delegaciones de Vías y Obras y Medio Ambiente, además de Fomento. Serán contratados por un periodo de seis meses y percibirán unos salarios que oscilarán entre los 1.300 y los 1.700 euros, gastos de la Seguridad Social incluidos, según las cuatro categorías de contratación establecidas.
En este sentido, podrán ser contratadas las personas de treinta o más años de edad, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo hasta el 30 de junio de 2014. Sobre este respecto, Hita ha destacado que “en esta ocasión sí pueda darse que las contrataciones beneficien en su totalidad a los chiclaneros, pues en el Emple@Joven, la Junta de Andalucía limitó la selección a las personas inscritas en el programa Andalucía Orienta, con lo que puso enormes trabas a personas que estaban esperando un trabajo”.
El perfil recoge que han de ser personas desempleadas de larga duración, es decir, aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo no ocupadas, al menos doce meses de forma ininterrumpida o, al menos seis meses ininterrumpidos si están inscritas como trabajadoras agrarias, a la fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las iniciativas.
Este plan, junto al que ya está en marcha, el Emple@Joven, posibilitará que el Ayuntamiento contrate a 362 personas, las cuales disfrutarán de un contrato de seis meses.
