La CGT denuncia el abuso de contratos fijos discontinuos en estaciones de ITV

La CGT Andalucía ha trasladado a la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo el abuso que está haciendo la Junta de contratos fijos discontinuos en las estaciones de ITV de la comunidad, gestionadas por la empresa pública Veiasa, ha informado en un comunicado.

Según este sindicato, se trata de una "contratación fraudulenta en la empresa pública Veiasa de la mano de unos gestores puestos a dedo por la Junta de Andalucía y de unos sindicatos del sistema, complacientes, que no muerden la mano de quienes les dan de comer a través de millonarias subvenciones y personas liberadas".

Ha censurado que "el resultado de esa mezcla de intereses subversivos es contrario a la legalidad vigente y a los derechos de quienes con contrato fijo discontinuo ven como son expulsados de la empresa mientras se contrata a personal eventual".

Veiasa cuenta entre su plantilla con 186 trabajadores con contrato fijo discontinuo y, por ende, a tiempo parcial, derivados de una "aplicación muy sui generis de la ley que fue aprobada para regularizar las situaciones de fraude en la contratación y abuso en la temporalidad y que en Veiasa ha sido un fiasco primando la de contratación de eventuales sobre el derecho de quienes ahora son fijos discontinuos".

"Ante la aberración que supone enviar al paro a las personas con contrato fijo discontinuo mientras sus puestos son cubiertos con contratos externos", la CGT ha conminado a la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo en Andalucía a "actuar para detener el grave perjuicio que se está ocasionando a estos 186 trabajadores".

Estas personas, según la CGT, "nunca debieron ser fijos discontinuos sino indefinidos a jornada completa, como demuestran las necesidades de contratación en Veiasa y el espíritu de la ley 20/21 para poner fin a los fraudes en la contratación y abusos de temporalidad, algo que parece que ni para los gestores de esta empresa, ni para la Junta de Andalucía ni para quienes dicen representar los intereses de los trabajadores tiene importancia, prefiriendo fomentar la precariedad, la temporalidad y los abusos en la contratación".