El Instituto de Fomento, Empleo y Formación ha finalizado las actuaciones que ha llevado a cabo a través del Servicio Integral de Apoyo a la Inclusión Sociolaboral durante el último semestre del recién concluido 2023, con el objetivo de favorecer la empleabilidad de personas desempleadas del municipio en situación de mayor vulnerabilidad.
Este servicio, ubicado en el Centro Edificio Ma’arifa en Cádiz, se ha desarrollado en el marco de la Estrategia Dusi “Edusi Cádiz2020: Un Proyecto De Ciudad” (OT.9_OE.9.8.2_9b_L10), cofinanciada en un 80 % por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del eje 12 del programa operativo Plurirregional de España 2014-2020 “Una Manera de Hacer Europa”.
Casi 100 personas en situación de vulnerabilidad han sido atendidas en este Servicio, la gran mayoría personas residentes en Zona EDUSI de Cádiz (Puntales, Loreto, Cerro del Moro, Segunda Aguada, Barriada de la Paz y Guillén Moreno), y pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión como desempleados de larga duración, personas con discapacidad, exclusión social, migrantes, víctimas de violencia de género, entre otros.
Entre las actuaciones desarrolladas dentro del itinerario profesional se incluyen: atenciones individuales de orientación laboral y talleres grupales sobre diferentes competencias relacionadas con la búsqueda de empleo, entre otros: talleres de realización del CV con la herramienta CANVA, certificado digital, manejo de la página web del SAE o sobre dinámicas grupales de selección de personal, entre otros.
Además, desde este servicio se ha promovido la implicación del tejido empresarial de Cádiz, como agente necesario para el desarrollo personal y profesional de los participantes en su acercamiento al mundo laboral, concretamente implicando a las empresas y entidades de la Bahía en la acogida para la realización de prácticas profesionales no laborales. Conscientes de que el contacto directo de los y las participantes con el mundo empresarial ha sido primordial para su entrenamiento en un contexto real de las competencias que más valora el mercado laboral, finalmente son 27 los/as participantes seleccionados para completar su itinerario profesional en un total de 14 empresas y entidades del municipio y Bahía que han permitido potenciar su empleabilidad: Hotel Cádiz Bahía, Bernardino Abad, Escuela Infantil Virgen de la Paz, Autismo Cádiz, Aspademis, Fundación Centro Tierra de Todos, Staff Consulting, Clínica Astarté, Hospital López Cano, Vicente Alonso (Serodys), Supermercados El Jamón, Fundación Municipal de la Mujer, todos estos en Cádiz, así como Sprinter y Coeduca, en San Fernando.
Asimismo se han promovido eventos de empleo de la mano de expertos que han contribuido a acercar la realidad empresarial a los y las participantes, como han sido:
- Taller de Empleo ¿Que tengo que hacer para encontrar trabajo? a cargo de GRUPO ADECCO, que contó con la asistencia de 33 participantes, en el que profundizamos en el proceso de la búsqueda de empleo con consejos proporcionados desde Grupo Adecco, así como un completo análisis sobre el mercado laboral actual.
- Jornada Construyendo Empleo Oportunidades en el sector de la Construcción organizado por la Federación provincial de Empresarios de la Construcción de Cádiz FAEC en colaboración la Fundación Laboral de la Construcción a la que asisten 48 personas, donde se nos acercó la realidad sobre este sector, así como el análisis de los puestos más demandados y los nuevos nichos de mercado.
Este proyecto, que ha finalizado a fecha del 31 de diciembre 2023, ha concluido con éxito las actuaciones previstas, habiendo contribuido a conectar a las personas más vulnerables de la Zona Edusi y el municipio a la realidad empresarial y sus necesidades, favoreciendo que puedan afrontar su proceso de búsqueda de empleo con las competencias adecuadas que les permitan obtener resultados a corto plazo.
